ملاحظة: انقر على اسم الكتاب لتحميله
الثلاثاء، 28 فبراير 2012
مجموعة كتب لتعلم أسرار وخفايا برنامج اكسل
تطبيقات اكسل 2007
تعلم اكسل 2007
المختصر المفيد في اكسل
التخطيط البياني في اكسل
دورة في اكسل
دوال اكسل
الموزانات التخطيطية باستخدام اكسل
اكسل 2007
امتحانات اكسل باللغة العربية 2010
برنامج الاكسل
برنامج الاكسل 2007
كتاب شيق يشرح جميع معادلات اكسل
شرح اكسل 2003
كورس اكسل 2003
التنسيق الشرطي في اكسل
تطبيقات الاحصاء في اكسل 2003
قاعدة التحقق من الصحة في اكسل
شرح أساسيات اكسل
شرح كامل اكسل 2003
الاكسل من الهواية إلى الاحتراف
الجداول الالكترونية المتخصصة
شرح اكسل 2003
اختصارات لوحة المفاتيح في اكسل 2003
شرح أهم دوال اكسل
الشامل في شرح دوال اكسل
بعض أسرار الاكسل وشرح بعض القوائم
تحليل البيانات الاحصائية
الأحد، 12 فبراير 2012
بحث بعنوان: ادارة الموارد البشرية واﻷداء
بحث تكميلي مقدم إلى جامعة الخرطوم لنيل درجة ماجستير الآداب في الترجمة
الموضوع الرئيسي لهذا الكتاب هو إيجاد المحيط النظري القائم على الموارد البشرية.على المستوى النظري، والفصل الثاني يبرز أهمية الشركات وإستراتيجية الأعمال من حيث الربط بين إدارة الموارد البشرية والأداء .الفصل الثالث هو دراسة محيط إدارة الموارد البشرية بشكل أكثر تفصي ً لا، الفضل الرابع هو آخر لبنات البناء ويركز على مفهوم الأداء نفسه وابدأ بالتقييم للقدر الهائل من البحوث التي أجريت في مجال إدارة الموارد البشرية والأداء.
الفصل الخامس والذي يحدد الإطار القائم على الموارد البشرية من الناحية النظرية، الفصل السادس يقدم سلسلة من دراسة الحالات، ويوضح التحليل على المستوى التنظيمي، الفصل السابع يحدد الأهمية على المستوى الصناعي من خلال تقديم أعمال من فرعين صناعيتين متناقضتين وهما المعادن وتكنولوجيا المعلومات .
ويتناول الفصل الثامن التحليل على مستوى المقارنة الدولية والمقارنة بين الشركات التي تختلف في أصولها وهي موجودة (أما في الولايات المتحدة الأمريكية أو هولندا (ولكن لديها فروعًا في البلدين، وهذا يمثل بمثابة التحليل المثالي في محيط البحث عن أثر التحليل المؤسسي على الشركات المتعددة الجنسيات التي تواجه نفس النوع من التحديات العالمية والنظم الإدارية.
السبت، 11 فبراير 2012
بحث بعنوان: الاتجاهات الحديثة في إدارة الموارد البشرية
مقدم إلى:
اللجنة العلمية الدائمة لإدارة الأعمال
(أساتذة مساعدين)
دكتور/ سعيد شعبان حامد
مدرس إدارة الأعمال
كلية التجارة – جامعة الأزهر
2006
فلسفة الإدارة اليابانية فى إدارة الموارد البشرية:
الركائز الأساسية للنظام اليابانى فى إدارة الموارد البشرية:
تعانى اليابان من ندرة فى مواردها الطبيعية ، فهى تتكون من مجموعة من الجزر ذات الطبيعة الجبلية التى تحول دون التوسع الزراعى ، كما أن الطبيعة لم تهبها إلا القليل من موارد الثروة المعدنية ، وحتى تضمن العيش الكريم لأبنائها الذين يتزايد عددهم يوماً بعد يوم ، فقد جربت عدة مداخل كان أخرها قبل الحرب العالمية الثانية انتهاج سياسة استعمارية تحاول من خلالها فرض سيطرتها على بعض الدول التى تستطيع من خلالها تأمين احتياجاتها من الموارد المادية ، فكانت الحرب الكورية ، والتوسع فى منشوريا ، إلا أن هذا المدخل بدلاً من أن يوجد حلاً لبعض مشاكلها جلب عليها الدمار فى الحرب العالمية الثانية بسبب اصطدامه بمصالح الدول الاستعمارية الكبرى.
وبذلك لم يعد أمام اليابان وسيلة لتجد فرصتها للحياة الكريمة إلا أن تحاول الاستغلال الأمثل لموردها الوحيد الذى لديها وفرة فيه ، وهو العنصر البشرى ، فوضعت كل تركيزها بعد الحرب العالمية الثانية على كيفية استخدام إمكاناتها البشرية بالطريقة التى تساعدها على تحقيق وفورات تمكنها من سد احتياجات السكان من الغذاء واحتياجات التصنيع من الموارد المادية ، ولقد كان من بين وسائل الإدارة اليابانية فى هذا المجال تتبنى استراتيجية أحد أركانها الأساسية أن الموارد البشرية للمنظمة هى ثروتها الأساسية وأغلى أصولها جميعاً.
والركن الثاني الذى ترتكز عليه استراتيجية الإدارة اليابانية فى معاملة العنصر البشرى هو التأكيد على وحدة المصلحة بين المنظمة والعاملين ، فالعاملين لا ينظر إليهم باعتبارهم مجرد أدوات فى العملية الإنتاجية تستغل جهودهم بطريقة أو بأخرى لتحقيق أهداف المنظمة التى يعملون فيها ، بل تحرص الإدارة اليابانية بالوسائل العلمية على إشعار الفرد بأن هناك منفعة متبادلة بينه وبين المنظمة ، وأن هناك مصلحة مشتركة بينهما ، فكل ما يبذله من جهد من أجل بقاء المنظمة واستمرارها ، ونجاحها ، وتقدمها يعتبر ضماناً لبقائه ونموه وتقدمه.
الأحد، 4 ديسمبر 2011
الاثنين، 28 نوفمبر 2011
دراسات وأبحاث جامعية: أثر إدارة الجودة الشاملة في تسويق الخدمات البنكية
أثر ادارة الجودة الشاملة في تسويق الخدمات البنكية
محمود التكريتي وآخرون
جامعة البلقاء التطبيقية
عمان 2006
انقر هنا لتحميل الكتاب
محمود التكريتي وآخرون
جامعة البلقاء التطبيقية
عمان 2006
انقر هنا لتحميل الكتاب
دراسات وأبحاث جامعية: الجودة البيولوجية لمياه الشرب
ميسر لطفي عبد الفتاح
جامعة النجاح الوطنية
فلسطين 2004
انقر هنا لتحميل الكتاب
الاشتراك في:
الرسائل (Atom)